第451节 （5 / 6）

，就是研发工程师的能力问题？

在会议上，来自于柯达公司老板，发自灵魂般式的拷问，

这让，柯达公司研发工程师的压力，是超出的想象，按照目前老板的态度，

如果不在今年第二季度，最迟在今年第3季度，研发100万像素，这就意味着，准备重新找一份工作了。

…

经过一个小时的讨论，给出的结果：

柯达公司研发工程师，一定要加班，要有敬业的精神，如同泥索公司一样，研发工程师们，每天都是公司，最后下班的员工，

还有就是，尽快购买泥索公司100万像素传感器的样品，进行研究，包括逆向工程研究，这样的话，可以从泥索公司，找到原因，

…

可以说，柯达公司确实努力了，避免让公司破产，作出了正确的对策，

当柯达公司，通过其它的渠道，从市场上得到泥索公司100万像素摄像头，

然后，立即阻止研发工程师，进行全方面的研究，

按照逆向工程研究的步骤，第一就是测试功能，测试合格，并且，把各种各样的参数，记录下来，最后，利用专业的仪器，对封装内的零件，进行扫描…。

那么，柯达研发工程师，对泥索公司100万像素摄像头的测试，其结果，自然可想而知，

当然，一开始是完全不相信，以为是测试错误了，因为泥索公司给各大的印象里，是一家非常重视质量的科技公司，根本不可能出现这样的问题，

经过反复多次的测试，多达50次，才终于确定了结果，令柯达研发工程师，是非常的震惊：

“踏马得，原来泥索公司，是这样…。！！！”

“握草，真是令人震惊啊！！！啧啧啧….”

“呵呵，泥索公司，真，没有想到，居然把80万像素，虚标为100万像素！”

“我终于知道了，原来泥索公司为什么研发100万像素这么快，是直接提高像素值，就可以了。”

“呵呵，看来，还是我们太单纯了，还在傻乎乎，一板一眼，研发100万像素，看来，根本不用这么复杂，直接把我们60万像素，改成100万像素，就好了！”

…

确定了泥索公司虚标手机摄像头，柯达公司终于了松了一口气，这样的话，就没有这么大的压力，

当柯达研发工程师把测试数据，上交给老板，