第6章 ＞＞＞_32 （4 / 6）

她的整体能力还不足以当地产公司的行政人力办公室经理，还是外招一个吧。”常务副总于荣是玛丽亚的顶头上司，当然支持她：“林副总显然对吴红玫不太了解，其实自从吴红玫进入集团后，集团的

招聘工作一直有条不紊，她招来的人大部分表现相当出色，比如说咱们的副总经济师苏筱，她让天成的利润率提高8%；还有总承包公司的杜总工，解决了上次西红门项目的技术难题，为咱们节省了不少成本。”汪明宇一向跟林小民唱反调，见他不同意，自然支持了：“没错，吴红玫在集团快四年了吧，表现一直可圈可点。”事实上，他还真没有注意过吴红玫。

林小民疑心是赵显坤的意思，见他只是听着，一声不吭，于是试探地问了一句：“总裁，你怎么看？”赵显坤不紧不慢地说：“人力资源这块一直是玛丽亚与于副总主管，我相信他们的专业判断。再说，给优秀员工提供合理的晋升空间是hr的主要工作之一，我们不能一边招人，一边却让自己培养的人才流失。如果吴红玫真像玛丽亚说得那么优秀，那么我要批评玛丽亚，为什么让一个优秀的员工四年都得不到晋升？”玛丽亚从善如流地装出愧疚的表情：“我接受总裁的批评，是我失职了。”赵显坤又补了一句：“以后各类岗位，都先从内部提拔，没有合适的再外招。”玛丽亚连声答应：“是。”这一套混合拳，把林小民有点搞晕了，难道不是赵显坤想安个人进地产公司？大家都达成一致意见，他似乎也没有理由反对，但还是有点不甘心。“这样吧，我对这个吴红玫还真不了解，先见面谈一下吧。”散了会，玛丽亚回到自己的办公室，隔着玻璃窗打量着埋头工作的吴红玫。她把原先的黑长直头发剪成齐耳长，又微微烫了一下，染成亚麻色，与她的肤色形成色差，整个人就一下子俏丽起来了。

真是不可思议，四年不变的吴红玫接触苏筱的短短几个月就发生如此惊人的变化，玛丽亚也像何从容一样期待起来。她拿起座机：“helen，进来一下。”吴红玫走了进来，规规矩矩地在她面前坐下。

玛丽亚双手抱臂，用玩味的眼神审视着她：“新做的发型很漂亮呀。”“想改变一下形象，老一个样，自己都看烦了。”吴红玫避开她的眼神，不自在地摸了一下发梢，不知道为什么，在玛丽亚面前，她有种无处遁形的感觉，好像玛丽亚能看到她的内心世界。

“helen，你知道地产公司的人力行政办公室经理被举报的事情了吧？现在，这个岗位空出来了，我向领导班子推荐了你。”吴红玫惊喜地说：“