第571章 挖呀挖呀挖 （2 / 3）

从校园到社会包罗万象。

招到新人各地会有专门成立的培训团队，对其进行为期一周的高强度集中强化培训，然后投放到市场历练，形成一道人力流水线。

“人家要走拦是拦不住的，但伱可以先拖着，工作交接，业务交接不得俩月起步啊.啊1个月，反正就是拖字诀，他们销售运营都有自己的圈子，说不定互通有无一对比，发现新东家乌烟瘴气还是美团好就不走了.”

这一下其他几家可不干了。

未雨绸缪一向是王兴的美德，万一美团碰到对手出这招该如何提防，做产品他是专业的，但商战他就是个萌新，否则就不会屡战屡败了。

其实什么黑客攻击都是子虚乌有的小问题，真正原因关于404等内容

其实谷歌除中文外的搜索能力、商业化的克制程度、商业集团的业务布局能力，都高出百度一筹。在搜索引擎的用户体验上，对百度造成了相当大的冲击。

此举被媒体誉为开辟华夏风险投资和创业的一个新模式。

如果谷歌真的退出华夏市场，而此时世纪搜索还未见发力，可以想见接下来百度一家独大的格局。

“你等着吧，估计下个月这帮网站就能尝到苦果，哪有这么挖人的，容易消化不良的，你们继续按照你们节奏走做好准备，待有一日东风起，时来天地皆同力。”

而现在他们的正事就是如何干掉对方，让自己的职业生涯更长久稳固。

通过月末数据统计就有了最为直观的体现，原本他们忽略的美团小老弟渐渐追了上来。

王兴看了相关报道摸了摸脑门冒出的汗，一阵后怕，还好美团没入他们法眼，否则即便贞洁烈女也经不住这么挖啊。

比如挖过来一个华东大区经理，原本华东大区经理如何自处？都在这个圈子里混，往日里抬头不见低头见，谁甘愿伏低做小？

员工心态失衡，必然陷入职场内斗，拉帮结派，互相站队那是再正常不过的事情了，而且当员工把大部分精力放在自身职场生存上面，哪还有心思干正事？

拉手网有样学样，挖走了广州大区经理，不过对象不是窝窝团，反而是糯米网。

剪彩仪式上，陈昊没有亲自出席，只是录了一个vcr现场播放，表达了跟李博士合作的初衷和创办创新工场的愿景。

前微软全球副总裁、前谷歌（google）全球副总裁兼大中华区总裁，李开复联合世纪投资，成立一个天使投资+创新产品和团队的平