第五十章 馊主意和小报告 （2 / 3）

狠狠的指了指老伴的额头，继续道：“你家只有一个女儿吗？你家不是有三个女儿吗？”

一听这话，杨峰差点从**上蹦起来，这种办法杨峰是打死也想不出来的。

杨峰一拍脑门，疑惑到：“这能成吗？”

“怎么不能成？第一，这不用花一分钱；第二，最重要的事这孩子体内流的还是我们杨家的血。一举两得，这服我们自己的女儿总比在外面找女人要靠谱吧。”柳玉的脑子转得真是快。

杨峰也仔细的思索起来，自言自语着：“是个好办法，确实是个好办法。那是让淑彤生好，还是让淑欣生好？”

杨峰问完这个问题就后悔了，这不是明知故问吗？

“还用吗？当然是淑欣了。”柳玉狠狠的白了老公一眼。

杨峰马上低头没有话。

“行，那你就先给淑欣做做思想工作。看她同意不？”杨峰道。

“我的女儿那都很听我的。”柳玉盯了一句，就钻入被窝睡觉了。

这个计划也不好实施，你得赵尘同意，淑美同意，还要淑欣同意，最后还要瞒着所有人把这个娃生下来，这简直就是一项大工程。

夜幕下，赵尘要是知道丈母娘有这样的计划和打算不知道是该哭还是该笑。

最近周涛龙也比谁都忙，但是忙的都不是项目的事。

他先是买了条华，买了瓶茅台，最后又提了点水果到测试总监那边去。

这边唠嗑寒暄之后，周涛龙就开始讲公司的事。

“总监，上次信用卡分期项目害我们组被领导批评了一顿，还连累了我们组的kpi，我想想都来气。”周涛龙不直接打赵尘的报告。

测试总监是ibm空降过来的高管，是一位老男人，道：“犯了错，受罚是应该的。”

“对，是应该的，可是那项目犯错的员工是态度问题，那就不应该了。”周涛龙叹了口气，道。

测试总监一听态度问题，马上就不高兴了。上次的故障事件是毛晓丹直接向他汇报的，是技术原因分析不足遗漏，没是态度问题啊。

在大公司，尤其是顶尖公司，很多管理那都是靠个人的自律性，自觉性。因为大家都是高学历高素养的人。上级只有政策，下级只有执行。

你没技术，没事，我找人培训你，你没经验，没事，我找师傅带你做，但是你的态度和德出了问题，那就是大问题，严重就是直接开除的。

“怎么个态度问题？”测试总监