第二十二章 宗门薪制改革 （3 / 3）

换成了修为，比如炼气一层每月底薪是十块灵石，二层就是二十块，十层就是一百块。这主要是鼓励弟子努力修炼，原来是大锅饭，外门弟子拿一档，内门弟子拿一档，灵根差的明知没可能筑基变回对修炼失去兴趣，不利于宗门实力整体发展，而这样一改，修为高就可以多拿灵石，自然会激起弟子们的修炼热情。

另外就是看担任职务，外门弟子补贴30灵石，外门执事补贴70灵石，内门弟子补贴70灵石，亲传弟子补贴100灵石，宗门执事补贴200灵石，各堂堂主补贴300灵石，长老补贴500灵石，大长老补贴600灵石，掌门补贴800灵石。

最后就是绩效奖金，这就看每人每月做的宗门任务，凡入宗满两年的弟子每年每人至少完成任意十二件宗门任务或者上缴100灵石抵消一件任务，如若完不成任务又无法上缴灵石则取消下一年全部薪酬，这一条只限于外门弟子，内门弟子和亲传弟子，其他连同外门执事都不强制。完成任务则有贡献点拿，而每年完成任务最多的前三名今年所拿贡献点翻倍。这条是为了激励宗门弟子踊跃做任务，做的多赏，做的少的罚，长久执行下去能让宗门进入良性循环。