第33章 （2 / 9）

有自信爆棚的同事毛遂自荐，“以后哥哥罩你。”

陈氏科技是国内top3技术大厂，没有水平的人，进不来。

就算侥幸进来，还要靠真本事留下。

技术是门手艺活，行就行，不行就真不行，打嘴炮、攀关系、长得好……在这一行真不行。

陈氏科技技术部门的员工，虽然嘴上很低调，其实内心还是挺骄傲的。

同行见面，互相问候的时候，一句“我是陈氏科技的”，就足够让人另眼相看。

在这里，每个人都觉得自己很牛x。

但是，也不是谁的声音大谁就最牛x，久而久之，部门经理组织内部弄了题库，按照难易程度分级，对每个人的能力都有了清晰明了的划分。

所以新来的同事，大家都会激动。

一是欢迎，二是下马威。

技术部的传统，新人一来，首先是内部小考核，直接从题库里抽题。

“我来给小帅哥选道题。”一个同事打开电脑，点开一个命名为“s级”的文件夹。

“你疯了，人家大学还没毕业，你就选‘s’，嫉妒别人长得比你帅是不是？”

“呵呵，从d级题库随便捡道题出来就是。”

“d级？！那不是闭着眼睛都能做出来吗？”

“说的也是，d级题库，但凡一只智商在线的猩猩也能解出来。”

……

最后从b级题库抽了一道中等难度的题。

“现在是上午九点，计时开始，你能在明天下班之前解出来，就算你合格。”王腾说道。

宣若鱼也知道他们的意思，只有在规定的时间做对了题目，他才能真正被接纳。

李润以前在从知名大厂待过，而且也有自己的作品，被非常优待地赠送了s级题库。

“你别想着去百度，这些题都是我们自己写的，”

“更别想着去论坛问。”

“因为在座的各位都是link的大佬，我们经常在上面回答问题。”

link是国内顶尖的技术交流论坛，是程序技术人员网络冲浪的地方。

稍微有点能耐的人都活跃在link。

其他小论坛他们不太关注，他们自信地觉得，小论坛的人解决不了他们的问题。

“来吧，迎接疾风吧！”

一群中二的技术工作者。

宣若鱼被分到靠近茶水间的一台电脑桌，李润在